11 тренингов будущего для ваших сотрудников

11 тренингов будущего для ваших сотрудников

Какие тренинги для сотрудников будут актуальны в будущем?

Стремительные изменения, обусловленные развитием новых технологий с огромной скоростью меняют мир прямо сейчас. Успех многих организаций теперь во многом зависит от скорости обучения и развития их сотрудников. Многих интересует вопрос, чему следует учить сотрудников уже сейчас, чтобы они были готовы к будущим переменам, как внутри компании, так и за ее пределами.

Какие навыки будут важны для успешной работы в будущем? Какие тренинги будущего имеет смысл провести для своих сотрудников как можно скорее?

Недавние исследования, проводимые в ряде компаний Кремниевой долины, были посвящены тому, какие универсальные навыки больше всего нуждаются в развитии у ключевых экспертов данных организаций. Цель исследования была также в том, чтобы выяснить, какие из этих навыков можно развивать с помощью электронного / дистанционного обучения, а для каких навыков лучше всего подойдет классический тренинговый формат.

Какие тренинги для сотрудников будут актуальны в будущем?

Первый вывод, к которому пришли исследователи заключается в том, что тренинговые группы будут продолжать играть большую роль при обучении в будущем. Это связано с тем, что появление новых технологий еще больше увеличивает децифит живого человеческого общения. Поэтому на тренингах будущего работа в с тренером и в мини-группах будет наилучшей возможностью для обмена опытом.

При этом огромные возможности для участников станут доступны как перед тренингом (предварительные тестирования, анализ навыков, изучение необходимой теории, просмотр тематического контента), так и в процессе последующей послетренинговой и закрепляющей работы.

Второй вывод исследователей показал, что потребности в развитии навыков сотрудников будут изменяться, и наиболее востребованными станут более универсальные человеческие навыки (управление собой, взаимодействие с окружающими, обработка больших потоков информации, умение быстро учиться и переучиваться, навыки справляться со стрессом от стремительных изменений и высокой неопределенности и т.д.).

В результате этого был составлен предварительный перечень тренингов будущего, над которыми во многих компаниях уже сейчас ведется работа. Какие-то из этих тренинговых тем были востребованы и ранее, но сейчас нуждаются в серьезном обновлении, а какие-то являются совсем новыми, непонятными, и вызывающими пока больше вопросов, чем ответов. Тем не менее, для каждой компании, которая хочет сохранить лидерские позиции в будущем, имеет смысл включать эти темы в планы обучения своих сотрудников, а также проводить собственные исследования и мозговые штурмы по данным вопросам, и создавать свои тренинговые программы, которые будут наиболее всего необходимы их сотрудникам в ближайшие годы.

Главные тренинги будущего, которые необходимы сотрудникам:

Главные тренинги будущего, которые необходимы сотрудникам

1. Тренинг «Поиск и анализ информации».

Информация становится ценнее нефти и золота. Но с ней возникает огромная проблема. Ее становится слишком много. Ежесекундно в мире повляются террабайты актуальной аналитической информации, которая важна для сотрудников и руководителей. Тренинг по поиску и анализу информации позволит овладеть следующими важными навыками:

– Находить и использовать все доступные источники информации

– Оперативно проверять достоверность полученных данных

– Выявлять ценность информации и определять ее пользу для компании

– Генерировать отчеты и визуализировать данные

– Находить и нанимать подрядчиков для обработки больших данных

– Правильно ставить задачи ИТ-отделу по обработке Big Data компании

Данный тренинг будет являться синтезом наилучших практик, которые сейчас используют эксперты различных ИТ и маркетинговых специализаций.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *